Currently Empty: € 0,00
📅 22 januari 2026
🕘 Van 9u tot 17u
📍 Malle
💶 € 602,00 excl. btw*
*Dankzij de KMO-portefeuille betaal je slechts €602,00 excl. btw.
We helpen je bij de aanvraag.
Lagere loonkost met de ideale matrix.
Twijfel je over een eerlijk en efficiënt loonbeleid? Vind je loonbepaling een bron van frustratie?
En is het tijd voor:
✅ Een loonbeleid dat klopt én werkt voor jouw organisatie
✅ Eerlijke en uitlegbare loonstappen voor je medewerkers
✅ Rust en vertrouwen in je loonsgesprekken
✅ Meer grip op je totale loonkost
✅ Een eigen uitgewerkte loonmatrix als houvast voor de toekomst
Voor wie is deze workshop?
Deze dag is speciaal voor:
✔️ KMO-ondernemers die helderheid willen bij loonsbeslissingen
✔️ HR-verantwoordelijken die het beleid willen stroomlijnen
✔️ Teamleiders die eerlijk willen kunnen communiceren over loon
Geen ervaring met HR nodig, je leert wat je moet weten.
Geen groot team nodig, zelfs met 2 medewerkers maakt dit het verschil.
Top! Veel structuur meegekregen die voor rust in mijn hoofd zorgt.
Enorm waardevol te ontdekken hoeveel structuur, kader en duidelijkheid de matrix geeft.
De loonmatrix kan veel duidelijkheid brengen langs twee kanten: zowel de werkgever als de werknemer.
Vanaf nu heb ik duidelijke handvaten en richtlijnen rond het loon!
Fijne workshop!
Je komt buiten met tools en een plan van aanpak.
Wat mag je verwachten op de dag zelf?
We gaan niet luisteren, we gaan doen.
Deze workshop is interactief, concreet en afgestemd op jouw realiteit.
Ochtend – Fundament leggen
We starten met inzicht: welke looncomponenten bestaan er, welke pas je vandaag al toe, en wat kan er beter?
Je brengt structuur aan in je functies, groeistappen en loononderdelen. Je ontdekt welke keuzes je moet maken als werkgever — op fiscaal, menselijk én strategisch vlak.
Middag – Aan de slag met je eigen loonmatrix
Je gaat actief aan de slag met jouw cijfers en jouw team.
We bouwen een loonmatrix op die bij jouw organisatie past: welke functies, welke niveaus, welke bedragen?
We bekijken of je een benchmark nodig hebt, en hoe je die integreert.
Je krijgt feedback, sturing en ruimte om keuzes te maken.
Afronding – Communicatie & implementatie
We sluiten af met concrete tips voor communicatie naar je team.
Wat deel je, wat niet? Hoe creëer je draagvlak?
Je maakt een actieplan op maat: wat zijn jouw volgende stappen, wie betrek je, en hoe zorg je dat je loonmatrix geen document blijft — maar een houvast wordt in je beleid?
Extra voor de eerste 5 deelnemers:
🎁 Een gratis check-upcall één maand na de workshop, om jouw loonmatrix verder te verfijnen en al je vragen te beantwoorden.
Wat maakt deze workshop uniek?
- Geen theorie maar directe toepassing op jouw eigen cijfers, wég met ‘buikgevoel!
- Je vertrekt met een concrete loonmatrix voor jouw organisatie
- Je krijgt sjablonen, begeleiding en inspiratie die je onmiddellijk kan inzetten
- Je bent optimaal voorbereid op de loontransparantiewetgeving vanaf 2026
- Optioneel benchmarkadvies mogelijk (per functie, €220 bijkomend excl. Btw)
Schrijf je nu in!
Je krijgt praktische begeleiding, helder advies én je vertrekt met jouw loonmatrix in de hand.
100% live! We gaan samen ‘werken’ in de workshop: met z’n allen op locatie zodat we ook kunnen overleggen en verbinden.
Nee, we starten vanaf nul. Je krijgt voor de workshop een voorbereidingsdocument zodat je optimaal voorbereid bent.
Ja! Zelfs met 2 medewerkers is dit nuttig.
Bij groeibedrijven komt loonbeleid onder druk te staan. Nieuwe mensen komen binnen, functies professionaliseren, het team groeit in anciënniteit. Een matrix helpt om:
- intern evenwicht te bewaken
- groeilijnen te communiceren
- loonkosten te beheersen
- transparanter te zijn zonder alle cijfers op tafel te leggen
Je hoeft daarvoor geen logge HR-afdeling te hebben. Veel groeibedrijven gebruiken gewoon Excel of een tool waarin hun functies, loonranges en extra’s in kaart staan. Zoals de excel-template die we in onze workshop aanreiken: helder, eenvoudig en snel inzetbaar.
Je mag, maar het hoeft niet. Jouw huidige loonpakketten meenemen is wel handig om op verder te gaan, we werken met jouw realiteit.
Je geeft vooraf aan hoeveel functies je wil benchmarken (€220 excl btw per functie).
Wij bestellen ze voor jou bij een erkende bron en nemen die de dag zelf voor je mee.
Zeker niet. Dit is concreet, met Excel en echte voorbeelden.
We koppelen verloning aan je organisatiestructuur. We bekijken je functies, functieniveaus en verantwoordelijkheden, en starten aan de opbouw van je loonmatrix.
zeker niet! Lunchpauze & uitgebreide lunch is voorzien.
Ja, als het gaat om een HR-verantwoordelijke of iemand met inspraak in het loonbeleid, is dat zelfs een meerwaarde. Gaat het om een teamlid zonder beslissingsbevoegdheid rond loonpakketten? Dan is deze workshop minder relevant voor hem of haar.
Twijfel je nog?
💬 De eerste 5 inschrijvingen krijgen er een persoonlijke check-upcall bovenop.
📌 Jouw plek reserveren? Klik hieronder.
Wat je investeert - en wint?
€602,00 excl. BTW
👉 Bonus voor snelle beslissers: de eerste 5 inschrijvingen krijgen een gratis check-upcall na de workshop.
Dankzij de KMO-portefeuille betaal je slechts €650,00 excl. btw.
Inclusief: workshop, werkboek, sjablonen, toegang tot tools, lunch en begeleiding op maat. Deze investering betaalt zichzelf snel terug!
Je krijgt grip op jouw loonkost, maakt doordachte keuzes en bespaart structureel.
De KMO-Portefeuille laat jou toe om 30% door de overheid te laten betalen. Jij betaalt in andere woorden maar 70% van de deelname exclusief btw + de werkelijke btw.
Oh, dat is niet zo moeilijk! Je krijgt van ons een stappenplan waarmee het niet mis kan gaan. Pinky swear 😉
Een maand op voorhand is het meest handige. Het volledige saldo moet voldaan zijn voor deelname maar we volgen graag met jou op.
Schrijf je nu in !
- Beperkte plaatsen – max. 8 deelnemers per sessie
- Locatie: Dorpsplaats 19 – 2390 Malle
- Datum: 22/01/2026
In het kort:
- 1 dag, van 9u tot 17u
- Praktisch, to the point, toepasbaar vanaf morgen
- We bouwen samen jouw loonmatrix op maat
- Je leert werken met looncomponenten én optioneel met benchmarkdata
- Resultaat: een helder, werkbaar loonbeleid dat motiveert én bespaart
Jouw docent: